Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Začátkem ledna 2020 jsme se účastnili workshopu v Národním ústavu duševního zdraví v Klecanech. Tato instituce, která je rovněž držitelem certifikace kvality personálních procesů HR Excellence in Research/HR Award, zorganizovala zajímavou přednášku k tomuto tématu nejen pro své zaměstnance ale i pro kolegy z jiných institucí.
Hlavním řečníkem byl pan Indi Seehra, personální ředitel London School of Economics (LSE), která je již 10 let držitelem ocenění tohoto HR Excellence in Research.
Pan Seehra poutavě představil své zkušenosti s implementací personální strategie, především v oblasti kariérního rozvoje vědců (tzv. Vitae – Research Development Framework) a zaměstnaneckých průzkumů.
Věříme, že tato cenná doporučení a příklady dobré praxe využijeme i na naší fakultě. Děkujeme NÚDZ za pozvání!
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.