Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Na začátku července jsme s částí projektového týmu navštívili univerzitu v Lutychu jako úspěšného nositele loga HR Award.-Setkali jsme se s paní Isabelle Halleux, ředitelkou pro výzkum a inovace, která je současně členkou hodnotitelského týmu projektu v rámci Evropské komise a aktivní a ochotnou ambasadorkou projektu, a také s částí jejího týmu. Získali jsme tipy a rady pro první fázi projektu, ve které se právě nacházíme – zpracování analýzy současného stavu (Gap Analysis projektu) a akčního plánu, i řadu praktických rad a zkušeností pro fázi implementační, zejména z oblasti náborových a kariérních programů pro postdoktorské pracovníky.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.