Cesta do digitálního Estonska: návštěva na Univerzitě v Tartu
Jak pečují o zaměstnance jinde? Nahlédli jsme do personální praxe Univerzity v Tartu.
Jako další krok projektu HR Award na Přírodovědecké fakultě proběhly v květnu 2018 workshopy se zástupci z řad vědců všech pracovních úrovní a pozic (Researcher Focus Group Workshops) za účelem představení projektu a interaktivního sběru názorů.
Prodiskutovali jsme všech 40 principů Evropské charty výzkumného pracovníka a kodexu pro nábor výzkumných pracovníků. Účastníci se vyjadřovali k oblastem, se kterými jsou spokojeni i k oblastem, kde v rámci přírodovědecké fakulty cítí příležitost ke změně nebo k rozvoji. Odpovědi byly zpracovány anonymně a staly se významnou součástí analýzy současného stavu (Gap Analysis projektu) a akčního plánu projektu.
Workshopy byly úvodem k aktivnímu zařazení vědců fakulty do celého projektu a další setkání budou následovat.
Jak pečují o zaměstnance jinde? Nahlédli jsme do personální praxe Univerzity v Tartu.
Své názory nám otevřeně sdělilo 321 zaměstnanců a zaměstnankyň (návratnost 34 %). Co všechno jsme se od vás dozvěděli?